TY  - JOUR 
AU  - Farías, Judith
AU  - Wollmeister, Rita
AU  - Escuela de Administración de Negocios de Educación Superior
PY  - 2017
SN  - 2410-1702
UR  - http://hdl.handle.net/20.500.14066/4563
AB  - Las Empresas se tornan impacientes por el tiempo que se tarda en encontrar “el hombre o la mujer adecuada para el cargo”, por la sencilla razón que el cribaje de candidatos, por así decirlo, es lento, pues son muchos los postulantes que se presentan...
AB  - Companies become impatient for the time it takes to find "the right man or woman for the job," for the simple reason that screening candidates, to say, is slow, because many applicants present themselves to find a job, but there are very few that...
LA  - spa
PB  - Universidad del Cono Sur de las Américas
KW  - 6. Producción y tecnología industrial
KW  - 6.3. Mejora de la eficiencia económica y competitividad
KW  - Competencias profesionales
KW  - Evaluación candidato
KW  - Perfil de competencias
KW  - Selección de las empresas
KW  - Professional competences
KW  - Candidate evaluation
KW  - Competency profile
KW  - Selection of companies
TI  - Investigación sobre competencias de postulantes o candidatos a ocupar cargos dentro de empresas privadas
T2  - Research on competencies of applicants or candidates to occupy positions within private companies
DO  - 10.18004/ucsa/2409-8752/2017.004(02)046-062
M2  - 46
VL  - 4
ER  -